同心慶國慶 喜迎二十大

廉潔文化大家談

為切實推動城投集團新時代廉潔文化建設，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規(guī)范廉政文化進集團工作，從而強化各部室、子公司主要負責人廉潔從業(yè)意識，集團紀委組織開展“同心慶國慶 喜迎二十大”廉潔文化大家談活動。
促進城投集團廣大干部職工精神文化生活日益豐富，領導人員拒腐防變能力不斷增強，在各部室、子公司內(nèi)倡導廉政價值取向、營造廉政輿論氛圍、創(chuàng)造廉政文化環(huán)境，提高自律意識和自我約束力，增強領導人員和干部職工的社會公德意識、職業(yè)道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業(yè)文化有機結(jié)合，推動和促進城投集團的廉政文化建設深入健康發(fā)展。

黨風廉政建設心得

 工程管理部 王建彬

    歷來清官頌揚，污吏遭人唾罵。今天，有些干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，有的進了地獄之門，有的身敗名裂。

    教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。所以廉潔自律是每位國企員工所應遵守的準則。作為工程管理部的負責人，在以后的工作和生活中我還要做到以下幾點:

    一、繼續(xù)加強學習，提高黨性修養(yǎng)。

    加強黨風廉政建設理論和法規(guī)的學習。自覺加強道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。用健康的思想和體魄去影響大家，樹立一個正確的、良好的，積極向上的好氛圍。

    二、強化自身素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想堤防。

    時刻牢記慎獨慎微的箴言，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，始終保持一個國企職工的政治本色，起到模范帶頭作用。

    三、強化思想道德建設，促進廉潔自律。

    認真履行崗位職責，做好本職工作，始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素。嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)相關規(guī)定，做到清正廉潔，持續(xù)查找管理中可能出現(xiàn)的不廉潔行為，完善防范措施，持續(xù)加強內(nèi)部管理，切實做到自重、自省、自警、自勵。

    四、強化重點監(jiān)管，規(guī)范源頭治理。

    通過廉政文化建設，對工程建設中易發(fā)生腐敗的材料采購、工程款結(jié)算、招標投標、設計變更審批等方面進行定期檢查，采取公平招標、采購三人行等多種方法，切實做到公正、公開、透明，不斷健全和完善決策機制、管理制度，杜絕“吃、拿、卡、要”行為，有效防止腐敗發(fā)生；開展自查自糾，部室職員經(jīng)常性對照檢查，互通有無，著力從源頭上預防腐敗，規(guī)范工作程序，著眼大局、推動項目建設發(fā)展。同時以廉政建設為先導，把握成本控制要點，從細節(jié)入手以“精打細算”、“節(jié)約開支”的良好作風落實項目建設管理各項工作，確保做到工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、成本低廉。

    五、強化廉潔教育，增強拒腐防變能力。

    黨的二十大已順利開幕，尤其是在當前“經(jīng)濟要穩(wěn)住，疫情要防住，發(fā)展要安全”的工作總要求下，我們要進一步提高政治站位。下一步工程管理部將通過觀看警示片、召開座談會、交流討論等形式，利用各種正反典型，開展以案說紀教育，動之以情、曉之以理，引導工程管理部全體員工尤其是關鍵崗位的項目負責人樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。切實提高項目部全體員工廉潔履職的意識，促使全體員工廉潔自律，筑牢拒腐防變思想防線，使全體員工做到公私分明、克已奉公、嚴格自律。

心存敬畏 廉潔從業(yè)

資產(chǎn)管理部經(jīng)理  范瀟

   心存敬畏，方能行之高遠。作為縣城投集團的一名部室負責人，更應該懷著敬畏之心去做事。這不僅是對工作負責，也是對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)負責。

   因為“敬畏”才會從思想上增強了廉政防范的意識。時刻提醒自身如何規(guī)范行為，筑牢廉潔從業(yè)防線，知道什么可以做，什么不可為。下面談談我的心得體會：

一、加強理論學習，提高思想境界。

加強政治理論和法律法規(guī)的學習，從理論轉(zhuǎn)化為行動，筑牢信念的壓艙石，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。作為一名基層管理人員，即使平常工作繁忙，也應加強政治理論學習和法律法規(guī)的學習。只有不放松學習，才能在思想上筑好防腐的第一道防線，才能明確規(guī)則紅線在哪里，如何去防范。

二、實事求是，帶頭履職盡責。

作為基層管理人員，要端正好從業(yè)道德思想，嚴守職業(yè)道德底線，盡心盡力為企業(yè)的發(fā)展做好本職工作。在實際工作中，主動擔當，勇挑大梁。將推動廉政工作、分管工作二者有機融合，一起謀劃、一起部署、一起推進，帶頭履職盡責。樹立實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干的工作作風。

三、心存敬畏，守住底線。

 多年來的工作實踐告訴我，要堅持底線思維，要對紀律常懷敬畏之心，認真學習遵守規(guī)章制度，真正把紀律作為帶電的“高壓線”。對待工作心存敬畏，一要管好自己，掌握廉政要求，提升境界“不想為”，“守底線”、“筑防線”，絕不能以手中權力謀私利，切實做到廉潔奉公。二要管好業(yè)務，嚴格按規(guī)章制度辦理業(yè)務，打造所管范圍流程通暢，管理規(guī)范，為企業(yè)發(fā)展增效盡心盡力，實現(xiàn)“不會為”。三要管好分管的人，對其經(jīng)常進行廉政教育并加強監(jiān)督，使其“不能為”。以《黨章》《條例》標準約束自身，自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，常懷律己之心，不為私心所擾，不為名利所累，管好家人，凈化朋友圈，做到秉公辦事、勤勉清廉。

四、廉潔制度化，監(jiān)督常態(tài)化。

國企干部保持廉潔，除了嚴格自律這個內(nèi)因，同樣離不開接受監(jiān)督這個外因。應將廉潔自律形成制度文化，對照自身業(yè)務列出廉潔清單，主動接受監(jiān)督，習慣在監(jiān)督下開展工作。要增強主動接受監(jiān)督的胸懷和智慧，適應監(jiān)督已成常態(tài)的形勢要求，主動接受組織的監(jiān)督、本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受批評，不斷完善自我、激勵自我，通過自律和他律，時刻保持廉潔意識。

作為基層管理干部，就要心存敬畏，廉潔從業(yè);就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自我的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻持續(xù)艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身，既管好自我，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的潛力。